(주)동화엔텍- '나눔 경영'으로 기업의 사회적 책임을 실천하다 . ㈜동화엔텍은 노사간에 화합을 통해 ‘감사나눔’ 운동을 진행 하고자 합의 하였고 ‘감사나눔신문’ 을 제작하여 관심이 적은 소외된 곳에 배포하는데 보탬이 되고자 년 200만원을 기부하기로 결정하였다. 이에 감사나눔신문에서는 ㈜동화엔텍 화전공장에서 감사패 증정식을 진행하였으며 KBS ‘동행’ 프로그램팀은 방영을 위해 ㈜동화엔텍에 방문하여 임직원들의 파동검사와 인터뷰를 실시하였다. 파동검사는 1분 동안 감사함을 느꼈던 일을 생각함으로써 평소에 감사함을 가지고 있는지 효과적으로 잘 진행되고 있는지 확인코자 진행하는 것으로 뇌 피로도, 집중도, 심리상태, 활력 지수 등을 체크하는 마인드인 분석이다. 인터뷰를 통해 ㈜동화엔텍은 대내적으로 상대방에 대한 감사함을 찾아 표현하고 불만과 불편을 극복 하고자 하였으며 대외적으로 소외된 곳에 관심을 가지고 봉사하는 사회적 기업으로써 책임을 다해야 한다는 필요성을 느껴 ‘감사나눔’ 운동을 시작하게 되었다고 표하였다. ㈜동화엔텍 김강희 명예회장은 ‘칭찬이 나에게 따뜻함을 가져다 줬고 나도 직원들에게 감사할 거리가 많다. 감사함을 표하니 직원도 마음가짐과 행동에 변화가 오는 것을 느꼈으며 매우 행복한 일터가 될 것이라 생각이 들었다. 이를 체계적으로 확산시키고 지속적으로 시행한다면 업무 향상 외에도 행복, 화목, 평화로운 회사가 될 것이라 생각한다.’ 고 말하였다. ㈜동화엔텍 가족사랑위원회 김영만 위원장은 ‘감사나눔 운동을 통해 직원들과의 소통이 활발해짐으로써 협업과 소통이 한 단계 더 업그레이드 되고 감사함을 표하는 기업문화가 되기를 기대한다’고 말하였다. 이러한 ‘감사나눔’ 운동을 통해 직원들은 더 즐겁고 지금보다 행복하게 일을 할 수 있을 것으로 생각하는 ㈜동화엔텍의 ‘지속가능경영’에 많은 기업들의 관심이 집중되고 있다.